人才招募

友士每年依據個人績效進行薪資調整，確保您的努力工作也能獲得應有回饋。同時也提供完整且多元的福利制度，從基本保障到多樣的福祉支持，我們重視員工的全人發展，讓工作與生活取得更好的平衡。

我們落實台日文化融合的精神，並以開放、尊重為核心，打造具多元觀點的共事氛圍，致力於建立一個開放的溝通環境，盡可能讓更多同仁們的想法得到適當的關注及發揮。

友士公司的辦公室設計現代化且人性化，配備先進的設施和舒適的休息區，不僅提高了同仁的工作效率和滿意度，還讓同仁在安全、溫馨、明亮的環境中盡情發揮自己的專業與創意表達。

安心樂業，健康生活

友士關心同仁的健康與福祉，建立健康的支持性工作環境，陪伴每位同仁快樂工作、幸福生活！

▌鼓勵參與社團活動 

為促進同仁身心健康，增進彼此交流與情誼，並實現工作與生活的平衡，友士鼓勵同仁參與社團活動，發展多元興趣。2024年，我們成立了羽球社，讓同仁在忙碌的工作之餘，不僅能舒展身心，更能透過運動放鬆心情，享受健康與樂趣並存的職場生活！

▌友善職場關懷守護

打造安心、健康及友善的職場環境，友士每年提供優於法規標準的健康檢查，確保同仁的身心健康。此外，透過職業安全護理人員駐點服務(每月三次，視當年度服務合約為主)，提供專業健康指導，幫助同仁及早發現並預防潛在健康風險。同時，不定期舉辦健康講座，邀請醫師、營養師等專家分享實用的保健知識，提升健康意識，強化職場照護。

在母性健康關懷方面，台北總公司辦公室特別設置專屬哺乳室，提供舒適且私密的空間，讓哺乳期間的同仁能安心且平衡工作與育兒需求。

友士提供各類培訓和發展計劃，包括內部培訓課程、外部進修機會和職業生涯規劃指導。我們相信，持續的學習和成長不僅有助於個人的職業發展，更能夠推動公司的整體進步和創新。

▌主管深度研習課程

透過理論與實務並行的學習模式，持續提供新知，提升主管級人員的管理視野、活化團隊工作績效，優化永續經營之產業競爭力，帶領團隊邁向卓越。2025年舉辦ISO課程。

    ▪ 高效會議課程  協助主管掌握高效會議的關鍵技巧，從會議前的準備、會議中的引導，到會議後的追蹤，全面提升會議效率，以期在有限時間內達成有效溝通與決策。

    ▪ 主管級PDCA課程  深入解析PDCA循環的管理精髓，透過實務案例與演練，協助主管掌握問題分析、計畫擬定、執行追蹤與持續改善的關鍵步驟，以期提升團隊績效與組織競爭力。

▌儲備主管教育訓練課程

涵蓋管理基礎、領導能力培養、決策思維、團隊協作及績效管理等核心技能，以確保儲備幹部具備未來晉升所需的專業素養與實務經驗。

    ▪ 新手主管管理技能培訓班  協助新手主管快速掌握管理核心技能，從團隊領導、有效溝通、績效管理到問題解決，全面提升管理效能，以期在短時間內勝任主管職責。

    ▪ 效率化倉儲管理能力培訓班  從深入了解倉庫管理的任務、功能與未來趨勢，到建立系統性的管理觀念，並著重於改善重點與要領，用以提高倉庫的整體效率與成果。

▌職務專業學習課程

提升同仁專業能力與工作效能，提供多元學習資源，透過線上與實體課程，強化職場核心競爭力。

1. 線上與實體學習課程

線上學習園地，整合專業課程，讓學習更靈活高效。實體學習課程，2024年、2025年舉辦PDCA課程。不定期舉辦法律知識相關課程，透過基礎教育訓練與數位學習，宣導法規、提升商業交易風險控管與預防能力。

    ▪ 專案管理課程  協助同仁掌握專案管理的系統知識與實務技能，從專案啟動、規劃、執行、監控到收尾，學習如何有效管理專案範疇、時間、成本、品質及風險，以期提升專案成功率，達成組織目標。

    ▪ PDCA課程  協助同仁掌握PDCA循環的基本概念與應用技巧，從工作計畫、執行、檢核到改善，培養系統化的工作思維，以期提升個人工作效率與問題解決能力。

    ▪ 國貿實務基礎課程  協助同仁建立國際貿易的基礎知識與實務操作能力，從貿易流程、合約簽訂、報關運輸到付款結匯，全面掌握國貿交易的核心環節，以期提升同仁在國際貿易領域的專業競爭力。

 2. 鼓勵跨部門專業學習與交流

各事業部門不定期舉辦跨部門專業學習與交流，傳授專業知識與技能，並分享最新趨勢，促進創新思維與跨部門合作，全面提升企業競爭力。